| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 氏名 | 藤池秀一 |
| 生年月日 | 2003年10月31日 |
| GitHub | https://github.com/Shu1F |
| 大学 | 工学院大学 |
【巻き込み力】
不明確な要件に対して、自ら関係者に働きかけ、対話を通じて認識を揃えながら開発を進めることを大切にしている。記事移行の開発では、ビジネスサイドへのヒアリングを通じて、データの利用状況や契約上の必要性を確認。関係者とすり合わせながら、移行対象と実装範囲を具体化した。
【ユーザー志向】
開発上の判断では、サービスを利用する人への影響を考えることを大切にしている。社内の動作確認によって医療機関へ誤った応募通知が届く問題に対し、まず運用ルールやドキュメントの整備で対応した。その効果を踏まえ、注意喚起だけでは防ぎきれないと判断し、システム側で誤応募を防ぐ仕組みを実装した。
| 種類 | 使用期間 | 使用経験 | |
|---|---|---|---|
| 開発環境・ | |||
| ツール | Git | 約2年 | 実務・個人開発でのバージョン管理。実務ではブランチを用いた開発、プルリクエストの作成、レビュー指摘への対応を経験 |
| Docker | 約1年 | コンテナを利用したローカル開発環境での開発 | |
| GitHub Actions | 約1年 | 環境変数の追加などに対応 | |
| フロントエンド | Next.js (TypeScript) | 約1年6ヶ月 | 実務で既存アプリケーションのフロントエンド改修を経験 |
| React.js (TypeScript) | 約1年6ヶ月 | 既存アプリケーションのフロントエンド改修を経験 | |
| バックエンド | Go | 約8ヶ月 | 実務でGraphQL（gqlgen）を用いた権限制御機能の設計・実装、Go testによるテストを経験 |
| DB | PostgreSQL | 約1年 | 実務で利用するWebアプリケーションの開発、個人開発でのテーブル設計を経験 |
| 2026年8月～2026年9月 Sansan株式会社 | ||
|---|---|---|
| 事業内容：法人向けクラウドサービスおよび名刺アプリ等の企画・開発・販売 | ||
| 資本金：73億5,800万円（2026年5月31日時点） | ||
| 従業員数：2,077名（単体・2026年5月31日時点） | ||
| 上場：東京証券取引所プライム市場 | インターン生として勤務 | |
| 2026年8月～2026年9月 | ||
| ／ ログミービジネスからRe | ventへの記事移行・関連機能開発 | 開発環境 |
| 【プロジェクト概要】 | ||
| 事業分割に伴い、「ログミー」ブランドの名称使用期限が2026年12月末となったことを背景に、ログミービジネスの記事をイベント動画アーカイブサービス「Re | vent」へ移行するプロジェクト。月間200万〜300万UUを有するログミービジネスの約24,000件の記事資産を活用し、Re | ventのテキストコンテンツを充実させることを目的とした。 |
| 【担当フェーズ】 | ||
| 要件定義、実装、検証 |
【業務内容】 ・ビジネスサイドへのヒアリング、移行対象の整理、仕様書作成 ・移行に必要なシリーズ表示、提供元表示などの機能実装 ・記事・画像の移行スクリプト、本番相当の検証環境を構築するスクリプトの作成 ・STG環境でのデータ移行および検証 ・PdM・QAによる確認依頼を行うSlackワークフローの作成 【実績・取り組み】 ・記事移行の方針のみが決まっている状況から、ビジネスサイドと協議し、データの利用状況・契約上の必要性・ユーザー体験を踏まえて、移行対象と実装する機能を具体化した。 ・移行先に存在しない機能のうち、記事閲覧に必要なシリーズ表示や提供元表示などを実装。一方、管理画面の登録UIなどは対象外とし、移行に必要な開発範囲を整理した。 ・移行スクリプトにドライランと途中失敗時の再開機能を設け、本番相当のデータで検証を実施。STG環境で24,727件の記事と関連データの移行を行った。 | 【言語】 Typescript (React, Nest JS) 【DB】 MySQL 【インフラ】 AWS | 約5名 |
| 2025年7月～2026年3月 株式会社ドクターズプライム | ||
|---|---|---|
| 事業内容：医療機関向けの医師紹介サービス、医師向け学習メディア、患者向け健康相談サービスの開発・運営 | ||
| 資本金：5,000万円 | ||
| 従業員数：正社員46名、インターン生13名（2026年1月時点） | ||
| 上場：未上場 | インターン生として勤務 | |
| 2025年10月～2026年2月 ／ 医師向け求人サービスの権限制御機能開発 | 開発環境 | 規模 |
| 【プロジェクト概要】 | ||
| 医師向け求人サービスにおいて、本番環境での動作確認時に、社内メンバーが実在する医療機関へ誤って応募する問題が発生していた。運用ルールやドキュメントによる注意喚起では防ぎきれなかったため、社内ユーザーによるテスト用医療機関以外への応募を制限する機能を開発した。 |
【担当フェーズ】 要件整理、設計、実装、テスト 【業務内容】 ・社内ユーザーの応募制限に関する要件整理、権限制御の設計 ・Go・GraphQL（gqlgen）を用いた権限制御機能の実装 ・ミドルウェアでの社内ユーザー判定と、contextを介した判定結果の共有 ・環境変数によるテスト用医療機関の設定と、環境ごとの制御の切り替え ・Go testを用いたテストの実施 【実績・取り組み】 ・本番環境では社内ユーザーの応募先をテスト用医療機関に制限し、STG・ローカル環境では従来どおり検証できる仕組みを実装。動作確認時の誤応募をシステム側で防止した。 ・複数機能での利用を見据え、権限制御ロジックを共通のPermissionとして設計・実装。応募処理に加えてメッセージ送信制限にも再利用し、制御ロジックの重複を抑えた。 | 【言語】 Typescript (Next.JS) Go 【DB】 PostgreSQL 【インフラ】 GCP | 約2名 |